Le Code du travail prévoit que l’employeur doit prendre l’ensemble des mesures nécessaires afin de protéger la santé de ses salariés et d’assurer leur sécurité. Cela est notamment valable lors des vagues de fortes chaleurs.
La loi impose la conservation des documents d’entreprise. La durée varie selon nature des pièces : fiscal, social, comptable, personnel. Tous les détails se trouvent dans cet article.
La DSN remplace la plus grande partie des déclarations sociales des sociétés. Chaque mois, les employeurs doivent remplir celle-ci en y intégrant les informations concernant les salariés.
Découvrez dans cet article les frais remboursables par l’employeur et leurs conditions d’éligibilité pour les salariés. Informations essentielles à connaître !
Les titres restaurant sont fournis par l’employeur et peuvent être utilisés par les salariés pour financer leur repas ou acheter des produits alimentaires.
La loi marché du travail de décembre 2022 modifie le fonctionnement du marché du travail en termes d’assurance chômage, de VAE et de CDD
Tour d’horizon sur l’ensemble des modalités qui s’appliquent aux congés payés du salarié
Le bulletin de salaire est un document dont le contenu est fixé par la loi. Il doit comporter des mentions obligatoires et ne pas afficher celles qui sont interdites.
