Congés payés en 2024 : nouvelles règles et implications pour les salariés et les employeurs
En 2024, de nouvelles règles concernant les congés payés ont été instaurées. Explorez en détail ces nouvelles règles et leur impact.
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Actualités : Gestion sociale
Rupture conventionnelle: avantages et inconvénients pour l’employeur
La rupture conventionnelle est une solution, pour le salarié et l’employeur, de rompre le CDI de façon conjointe. Quels sont les avantages et les inconvénients de cette procédure ?
Comment gérer l’absence prolongée d’un salarié ?
Il peut arriver qu’un de vos salariés soit en congé longue durée. Lisez notre article pour découvrir l’impact d’une longue absence sur le fonctionnement de l’entreprise, connaître les solutions qui peuvent être mises en place et comprendre comment maintenir la productivité de la société.
Comment se préparer à un contrôle URSSAF ?
Toute entreprise qui verse des cotisations sociales ou effectue des déclarations sociales peut être soumise à un contrôle URSSAF. Cet article va vous aider à comprendre le processus d’un contrôle, préparer les pièces nécessaires et optimiser votre conformité aux obligations légales.
Quels sont les avantages et inconvénients d’être dirigeant salarié ?
Il est tout à fait possible de cumuler les postes de dirigeant et salarié. Cet article va vous aider à comprendre le statut de gérant salarié et vous donner les avantages et inconvénients de cette fonction. Il va également vous présenter une analyse de ses impacts financiers.
La réforme des retraites 2023 pour les professions libérales
Quels sont concrètement les changements en termes de retraite pour les professions libérales, suite à la réforme applicable depuis le 1er septembre 2023 ? Nous vous donnons tous les détails dans cet article, avec un focus sur le cumul emploi-retraite.
Les obligations de l’employeur lors de la canicule
Le Code du travail prévoit que l’employeur doit prendre l’ensemble des mesures nécessaires afin de protéger la santé de ses salariés et d’assurer leur sécurité. Cela est notamment valable lors des vagues de fortes chaleurs.
Entreprises, combien de temps devez-vous conserver vos documents ?
La loi impose la conservation des documents d’entreprise. La durée varie selon nature des pièces : fiscal, social, comptable, personnel. Tous les détails se trouvent dans cet article.
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