Actualités : Gestion sociale

Rupture conventionnelle

Rupture conventionnelle: avantages et inconvénients pour l’employeur

La rupture conventionnelle est une solution, pour le salarié et l’employeur, de rompre le CDI de façon conjointe. Quels sont les avantages et les inconvénients de cette procédure ?

ActualitésFiches conseil

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Comment gérer l’absence prolongée d’un salarié ?

Comment gérer l’absence prolongée d’un salarié ?

Il peut arriver qu’un de vos salariés soit en congé longue durée. Lisez notre article pour découvrir l’impact d’une longue absence sur le fonctionnement de l’entreprise, connaître les solutions qui peuvent être mises en place et comprendre comment maintenir la productivité de la société.

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Contrôle Urssaf

Comment se préparer à un contrôle URSSAF ?

Toute entreprise qui verse des cotisations sociales ou effectue des déclarations sociales peut être soumise à un contrôle URSSAF. Cet article va vous aider à comprendre le processus d’un contrôle, préparer les pièces nécessaires et optimiser votre conformité aux obligations légales.

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Quels sont les avantages et inconvénients d’être dirigeant salarié ?

Quels sont les avantages et inconvénients d’être dirigeant salarié ?

Il est tout à fait possible de cumuler les postes de dirigeant et salarié. Cet article va vous aider à comprendre le statut de gérant salarié et vous donner les avantages et inconvénients de cette fonction. Il va également vous présenter une analyse de ses impacts financiers.

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Réforme des retraites 2023 pour les professions libérales

La réforme des retraites 2023 pour les professions libérales

Quels sont concrètement les changements en termes de retraite pour les professions libérales, suite à la réforme applicable depuis le 1er septembre 2023 ? Nous vous donnons tous les détails dans cet article, avec un focus sur le cumul emploi-retraite.

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Les obligations de l’employeur lors de la canicule

Les obligations de l’employeur lors de la canicule

Le Code du travail prévoit que l’employeur doit prendre l’ensemble des mesures nécessaires afin de protéger la santé de ses salariés et d’assurer leur sécurité. Cela est notamment valable lors des vagues de fortes chaleurs.

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Entreprises, combien de temps devez-vous conserver vos documents ?

Entreprises, combien de temps devez-vous conserver vos documents ?

La loi impose la conservation des documents d’entreprise. La durée varie selon nature des pièces : fiscal, social, comptable, personnel. Tous les détails se trouvent dans cet article.

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DSN (déclaration sociale nominative)

Qui est concerné par la DSN (déclaration sociale nominative) ?

La DSN remplace la plus grande partie des déclarations sociales des sociétés. Chaque mois, les employeurs doivent remplir celle-ci en y intégrant les informations concernant les salariés.

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