Fiches conseil

Emploi des travailleurs handicapés

Qu’est-ce que l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ?

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) est une mesure mise en place par l’État français pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous allons voir pourquoi ce dispositif est bénéfique?

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Automatisation processus RH

L’impact de l’automatisation des processus RH sur la gestion des ressources humaines

L’automatisation des processus RH est devenue une stratégie incontournable pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts, et permettre aux ressources humaines de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.

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Qualité de vie au travail

Mise en place d’une démarche QVT pour les TPE et PME

La Qualité de Vie au Travail (QVT) englobe l’ensemble des actions visant à améliorer le bien-être au travail. Nous allons voir qu’elle est essentielle pour accroître la performance de l’entreprise.

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RSE pour les entreprises

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : Un levier stratégique pour les PME et TPE

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un concept qui pousse les entreprises à contribuer au développement durable. Nous allons voir comment comprendre et intégrer la RSE dans une PME ou une TPE.

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Transformer une SARL en SAS

Comment et pourquoi transformer une SARL en SAS ?

Ce guide de procédure liste les étapes et les formalités nécessaires pour modifier la forme juridique d’une société à responsabilité limitée (SARL) en société par actions simplifiée (SAS).

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Prime de partage de la valeur

Prime de partage de la valeur : affectation sur un plan d’épargne salariale ou retraite en 2024

La loi sur le partage de la valeur a introduit la possibilité pour les salariés de placer leur prime de partage de la valeur (PPV) sur des plans d’épargne salariale ou retraite. Explorez les détails de cette nouvelle disposition et ses implications pour les salariés et les employeurs.

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Loi sur le partage de la valeur : nouvelles mesures d’intéressement et de participation en 2024

La loi sur le partage de la valeur a introduit des changements significatifs dans les dispositifs d’intéressement et de participation. Découvrez les principales mesures et leurs implications pour les employeurs et les salariés.

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Paris 2024

Nouvelles règles sociales du deuxième trimestre 2024 : ce que les employeurs doivent savoir

Le deuxième trimestre de 2024 apporte plusieurs modifications importantes aux règles sociales en France. Découvrez le détail de ces nouvelles règles et leurs implications.

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